3+ років у HR на керівних позиціях.
Практика оцінки ефективності команди та постановки цілей (KPI/OKR).
Вміння аналізувати мотивацію та залученість команди (eNPS).
Досвід у формуванні та оптимізації процесів управління і розвитку фахівців.
Знання антикризового управління та роботи в стресових ситуаціях.
Наявний досвід консультування керівників з управління людьми та розвитку лідерських навичок.
Навички побудови внутрішніх комунікацій.
Можливість будувати сучасну модель управління в армії.
Середовище, де цінуються інтелект та софт-скіли.
Прямий вплив на успіхи підрозділу через управління його найважливішим ресурсом — людьми.
Служба у місті Київ.
Служба у підрозділі з досвідченими фахівцями та сучасними технологіями.
Мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом.
Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою їхнього командира.
Супровід на етапі проходження ВЛК для цивільних та переміщення для чинних військовослужбовців.
Можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо.
Соціальні пільги згідно з чинним законодавством.
Щорічна відпустка — 30 календарних днів, медичне забезпечення тощо.
Участь у формуванні та розвитку організаційної структури загону.
Організація та координація заходів психологічної підтримки й відновлення особового складу.
Консультування командирів з питань управління особовим складом.
Побудова та підтримка ефективних внутрішніх комунікацій у загону.
Забезпечення чіткого та своєчасного донесення цілей, рішень і позиції командування.
Формування та розвиток ідентичності підрозділу, внутрішніх традицій і ритуалів.
Виявлення військовослужбовців із лідерським потенціалом та сприяння їх подальшому розвитку.
Планування розвитку особового складу: розробка програм навчання, підвищення кваліфікації та наставництва.
Взаємодія з родинами військовослужбовців: організація каналів комунікації та підтримки для сімей.
Інновації та покращення процесів: пропозиції щодо оптимізації роботи загону та впровадження нових підходів до управління людьми.
Від 35 000 гривень.
Рекрутинг та підготовка в підрозділі
1 Консультація
Первинна розмова з рекрутером, на якій він дізнається рівень ваших знань та вмінь, бекграунд, коротку біографію. Результат такої консультації — висновок про допуск на наступні етапи зарахування в підрозділ.
2 Співбесіда
Розмова з безпосереднім командиром за вашим напрямком служби.
3 Оформлення документів
Не дуже цікавий, але обовʼязковий процес, який залежатиме від того, контракт чи мобілізацію ви для себе обрали.
4 БЗВП – Базова підготовка
Те, з чого починається шлях військовослужбовця. Близько двох місяців тренувань на полігонах, життя в казармах , набуття базових військових знань та відпрацювання навичок. Тут готують стрільців. А далі, в загоні, ви вже всерйоз опануєте дрони.
5 Навчання і бойова підготовка в підрозділі
У Тайфуні є власна школа підготовки бойових пілотів — Falcon Division. Тут вивчають теорію БпЛА, здобувають операторські та інженерні навички, проходять тактичну підготовку.
6 Злагодження
Завершальний етап підготовки. В умовах, наближених до бойових, сформовані екіпажі відпрацьовують усе, що може знадобитися під час виконання реальних задач.
Оператор розвідувальних БпАК
Від 35 000 до 135 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби.
Командир бойової групи БПЛА
Від 35 000 до 135 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби.
Оператор ударних БпАК
Від 35 000 до 135 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби.
Оператор БПЛА типу Mavic
Від 35 000 до 135 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби.
Сапер розрахунку БПЛА
Від 35 000 до 135 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби.
Авіаційний технік БПЛА
Від 35 000 до 135 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби.
Бойовий медик
Від 35 000 до 135 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби.
Зв’язківець
Від 35 000 до 135 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця служби.
